Als Unterstützung für unser HR Business Partner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Praktikant*in für 4-6 Monate. Gerne bieten wir Dir außerdem eine anschließende Beschäftigung als Werkstudent (w/m/x).
Im Rahmen Deines Praktikums gewinnst Du Einblicke in das Tagesgeschäft der HR Business Partner sowie in die Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements für unser Headquarter der Region EMEA (Europe, Middle East, Africa) und die dazugehörigen Tochtergesellschaften.
Auf Dich warten spannende und vielseitige Aufgaben, so wirst Du unter anderem marktspezifische Anforderungen an personalpolitische Fragestellungen kennenlernen und Einblicke in die HR-Beratung erhalten.
Praktikum im Bereich Human Resources
Was Dich bei uns erwartet
- Du unterstützt die HR Business Partner in der Personalarbeit, d.h. in der vollumfänglichen Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Du übernimmst außerdem Aufgaben der administrativen Personalarbeit, z.B. die systemische Umsetzung vereinbarter Maßnahmen in unserem HR-
- Management System SuccessFactors
- Du hilfst bei der Bereitstellung von Unterlagen und Aufarbeitung von Daten für die Bearbeitung von verschiedenen Personalprozessen
- Du unterstützt aktiv bei der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte der Personalbetreuung
Das solltest Du mitnringen
- Du bist ordentlich an einer deutschen Universität/ Fachhochschule in einem betriebswirtschaftlichen/ wirtschaftlichen Studiengang immatrikuliert
- Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen mit
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalarbeit sammeln können
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Du bist proaktiv, hast eine Hands-on-Mentalität sowie Freude an Organisation
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Du kannst das Team 40 Stunden pro Woche unterstützen
Unsere Benefits
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5 Tage Woche - Zusätzliche Leistungen
Corporate Benefits, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
kostenfreie Parkplätze - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.